aluplast INSIDE

aluplast nabízí víc než jen pracovní místo

Internacionalita, inovace a pokrok charakterizují každodenní pracovní den v aluplastu. aluplast nabízí lidem vyvíjet příležitost, všestrannost, odhodlání a nadšení, které potřebuje rostoucí a inovativní firma. Je přitom důležité cítit se pohodlně a stát se tak součástí aluplast rodiny.

Úzká komunikace mezi vedením společnosti a spolupracovníky, která je obsažena ve všech relevantních rozhodovacích procesech zaručuje spolehlivé a spokojené pracovní prostředí a umožňuje tímto slibnou budoucnost. Jak se to podaří? Tím, že se zasadí pro soudržnost a důveru.

aluplast letní slavnost

Každoročně se koná v centrále aluplast v Karlsruhe letní slavnost. Pozváni jsou všichni spolupracovníci s jejich rodinami. Tato tradice se koná již po 30 let a je pevně zanesena do kalendáře...

aluplast časopis spolupracovníků „Inside“

Každoročně referují učni a studenti o událostech z loňského roku v časopisu spolupracovníků. Samostatnou odpovědností řídí mladí lidé plánování, organizaci a provedení časopisu. Sbírají fotky, píšou texty a plánují uspořádání.

Neustálý proces zlepšování

KVP znamená kontinuální proces zlepšování a zapojením všech zaměstnanců a procesů vede k neustálému zvyšování efektivity a kvality v podniku. Tímto má být zajištěno neustálé a udržitelné zlepšování ve všech oblastech podniku při důsledném přihlédnutí k poměru přínosu a nákladů. Pouze prostřednictvím neustálého pokroku může být konkurenceschopnost dále zvyšována a tím lze zvládnout výzvy trhu. Prostřednictvím KVP systému odměn se navrhovatel zúčastňuje na úspěchu uskutečněnými zlepšovacími návrhy. Zapojení zaměstnanců se od zavedení neustále zvyšuje a zaměstnanec je odměněn na zakladě bonusového systému.