Godišnje izvještavaju praktikanti i student o dešavanjima u prethodnoj godini u obliku časopisa. Na ličnu odgovornost aranžiraju mladi ljudi planiranje, organizaciju i ostvarenje časopisa. Sakupljaju slike, pišu tekstove i planiraju layout (izgled).

KVP znači kontinuirani proces poboljšanja i vodi uključivanjem saradnika/ca i procesa do konstantnog rasta uspješnosti i kvalitete u preduzeću.
Time treba biti dostignuto konstantno i održivo poboljšanje svih poslovnih područja pri konzekventnom razmatranju odnosa koristi i troškova. Jer samo konstantnim napretkom može se sposobnost natjecanja dalje povećati i time se mogu izazovi na tržištu savladati. U aluplast-u KVP premijskim sistemom sudjeluju podnositelji/ice primijenjenih prijedloga poboljšanja u njihovom uspjehu. 
Angažman saradnika raste od uvođenja stalno i nagrađuje se u vidu sistemskog bonusa.